Đại học Quốc gia TP.HCM mở đợt tuyển dụng thứ hai của chương trình VNU350

Đại học Quốc gia TP.HCM vừa công bố kế hoạch tuyển dụng đợt 2 cho chương trình VNU350, nhằm thu hút và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, cũng như những nhà khoa học hàng đầu trong nhiều lĩnh vực. Tổ chức này đã công bố việc tuyển dụng 64 vị trí làm việc tại các đơn vị thành viên và trực thuộc.

VNU350

Tổng quan về việc tuyển dụng:

Các đơn vị tuyển dụng bao gồm Trường đại học Bách khoa, Khoa học tự nhiên, Khoa học xã hội và Nhân văn, Quốc tế, Công nghệ thông tin, Kinh tế - Luật, An Giang, Viện Môi trường và Tài nguyên, Khoa Y, INOMAR, và Viện Công nghệ nano. Điều kiện và tiêu chuẩn chung bao gồm trình độ tiến sĩ, khả năng nghiên cứu độc lập và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của cả nước và Đại học Quốc gia TP.HCM.

Yêu cầu cho nhà khoa học trẻ:

Có ít nhất một trong bốn tiêu chí: công bố bài báo khoa học, bằng phát minh/sáng chế, sản phẩm khoa học/công nghệ chuyển giao, hoặc hướng nghiên cứu mới.
Mức lương tối thiểu cho ứng viên Việt Nam là 15,4 triệu đồng/tháng, cộng thêm các khoản thu nhập từ vị trí việc làm và các chính sách hỗ trợ khác.

Yêu cầu cho nhà khoa học hàng đầu:

Đáp ứng đủ năm tiêu chí về kinh nghiệm và năng lực, bao gồm lãnh đạo nhóm nghiên cứu, chủ trì đề tài khoa học-công nghệ, công bố các công trình khoa học, kinh nghiệm giảng dạy, và quan hệ hợp tác quốc tế.

Ngày nộp hồ sơ cuối cùng là 30/6 thông qua trang web chính thức hoặc email của Đại học Quốc gia TP.HCM. Chương trình VNU350 nhằm thúc đẩy tầm nhìn phát triển của trường và hy vọng sẽ thu hút thêm những tài năng xuất sắc để tham gia vào sứ mệnh này.

Trước đó, Đại học Quốc gia TP.HCM cần tuyển 65 nhà khoa học trẻ xuất sắc
Đại học Quốc gia TP.HCM công bố chỉ tiêu tuyển dụng đợt đầu tiên chương trình thu hút, giữ chân và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành.
Sáng 28-2, Đại học Quốc gia TP.HCM đã tổ chức tọa đàm "Chương trình thu hút, giữ chân và phát triển 350 nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành công tác tại Đại học Quốc gia TP.HCM" (chương trình VNU350).
Các tiêu chí nhà khoa học trẻ xuất sắc, đầu ngành cần đáp ứng
Theo TS Lê Thị Anh Trâm - Trưởng ban tổ chức cán bộ Đại học Quốc gia TP.HCM, chương trình nhằm hiện thực hóa tầm nhìn phát triển Đại học Quốc gia TP.HCM trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam (gọi tắt là chương trình VNU350).
Trong đợt đầu tiên của năm 2024, Đại học Quốc gia TP.HCM sẽ tuyển dụng 65 chỉ tiêu, làm việc tại các đơn vị thành viên và trực thuộc.
Để tham gia ứng tuyển chương trình VNU350, ứng viên cần đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung như: có trình độ tiến sĩ; có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của đất nước và của Đại học Quốc gia TP.HCM.
Đối với nhà khoa học trẻ, cần đáp ứng ít nhất 1 trong 4 tiêu chí sau: (1) có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín; (2) có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công; (3) có sản phẩm khoa học, công nghệ đã được chuyển giao; (4) có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với chiến lược phát triển Đại học Quốc gia TP.HCM.
Đối với nhà khoa học đầu ngành, cần đáp ứng đủ 5 tiêu chí về kinh nghiệm và năng lực: (1) đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc trưởng phòng thí nghiệm; (2) chủ trì đề tài, dự án khoa học - công nghệ; (3) có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế; (4) có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh; (5) có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế.
3 nhân tố quan trọng thu hút các nhà khoa học
PGS.TS Vũ Hải Quân - Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM - đã nêu 3 nhân tố quan trọng để thu hút các nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành tới làm việc tại Đại học Quốc gia TP.HCM.
Thứ nhất, là không gian tự chủ, sáng tạo hay nói cách khác là sự trao quyền. Nhà khoa học về công tác tại Đại học Quốc gia TP.HCM có cơ hội đứng đầu nhóm nghiên cứu mạnh, trưởng phòng thí nghiệm trọng điểm hay trưởng ngành đào tạo mới, được hỗ trợ nguồn lực tài chính để chủ động thực hiện kế hoạch nghiên cứu.
Thứ hai, là không gian đóng góp, cống hiến. Khi các nhà khoa học về làm việc tại Đại học Quốc gia TP.HCM, họ sẽ có cơ hội làm chủ nhiệm các đề tài, dự án nghiên cứu lớn; mở rộng mạng lưới hợp tác trong và ngoài nước; tham gia đào tạo, hướng dẫn sinh viên xuất sắc, học viên cao học, nghiên cứu sinh để hiện thực hóa khát vọng đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của đất nước.
Thứ ba, đó là không gian phát triển và thăng tiến. Các nhà khoa học sẽ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp như kế hoạch trở thành phó giáo sư, giáo sư, trở thành nhà khoa học đầu ngành, hướng đến các giải thưởng khoa học uy tín trong và ngoài nước.
"Đại học Quốc gia TP.HCM cam kết đồng hành và hỗ trợ các nhà khoa học trong lộ trình phát triển nghề nghiệp", ông Quân nhấn mạnh.